百度宣布組織升級，百度中管層以下的宣布專業通道與管理通道全面打通

2026-04-28 12:36:13

每經記者｜可楊    每經編輯｜畢陸名    

每經北京4月28日電（記者 可楊）今日，《每日經濟新聞》記者獲悉，組織中管百度對外宣布推進一系列組織與人才管理機制的升級重要調整，核心涵蓋三個方向：打通職業發展通道、層下建設復合型人才梯隊、專道管道全構建更敏捷的業通組織體系。

百度將中管層以下的理通專業通道與管理通道全面打通，原有職級字母標簽統一為5級至12級的面打數字職級體系，于5月1日正式生效。百度

在人才選用上，宣布百度提出兩個核心標準：有年輕心態，組織中管善用第一性原理思考。升級“年輕”不是層下年齡概念，而是專道管道全對新事物保持好奇、對變化快速適應的精神狀態。

百度強調，給年輕人壓擔子不是目的，打贏仗才是。此舉是為了確保組織中有一批與AI共生的原生力量，搭建起合理健康的人才梯隊。在此基礎上，公司將進一步打破慣性、不拘一格——既不唯年齡論，也不唯資歷論，實事求是、唯才是舉。此外，百度將從三個維度推動組織敏捷化：打破組織邊界、減少匯報層級、加大授權力度。

封面圖片來源：每日經濟新聞